Me gusta sobre todo lo de que cuando los estudiantes aprenden a gestionar las emociones que les sobrepasan están adquiriendo herramientas para ser más resilientes cuando trabajen con los pacientes, en el entorno laboral sanitario.
En la práctica gestionar esta situación es asumir que existe lo primero y pasar consulta o intentar atender a los pacientes avisando al resto del personal si creemos que pueda haber algún problema o acude algún paciente o familiar conflictivo.
Cada vez más lo hacemos nosotros también: informar a la familia con enfermería delante. Salir a continuar hablando en el pasillo si la cosa huele mal…
No conozco esa figura en mi hospital la verdad.
Yo tampoco. Tenemos una asistente social que nos ayuda lo que puede con las familias . Pero no ese grado que tú dices . Es nuevo?
Con pena me despido puesto que yo también te había cogido cariño. Pero entiendo perfectamente tus razones.
Prohibido cansarse compañera.
Q bueno el artículo. Existen y existirán estas personas, como tantas otras tóxicas
Voy a hacer caso a este autor y alejarme del foro dominado por personas narcisistas y con moderadores que no ponen límites!
Vamos compañera, tus aportaciones son fabulosas, hay familias q nos necesitan. Todos sumamos
Cuando te dan un tortazo lo aguantas, te dan un segundo y te planteas que estás haciendo y llega un momento en que reflexionas y tal como dice el artículo “ las personas no van a cambiar “ .
Gloria somos un grupo de madres muy luchadoras, debemos seguir todas aquí, las cosas se irán poniendo en su sitio, ya lo verás
Gloria, en esta profesión como en todas hay personas y personas.
