Y Después Del MIR, ¿dónde Se Trabaja Mejor?

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Y Después Del MIR, ¿dónde Se Trabaja Mejor?

Gabuma

Nuevo Miembro
¡Hola todos!

Lo que escribo ahora espero sirva de ayuda a todos los que soñais con ser médicos y estáis realizando la residencia o la habéis terminado y buscáis ahora el lugar donde empezar a trabajar y echar raíces. Fundo este nuevo tema para que cada cual escriba el lugar donde ha trabajado y explique un poco las condiciones en las que lo ha hecho. De esa manera, con las respuestas y opiniones de todos, se podrá crear poco a poco un registro donde los demás puedan leer las condiciones que ofrecen en cada pueblo, provincia o distrito, qué tipo de contrato les hicieron, cómo eran las condiciones de la consulta, si a la hora de contratarlos hubo algún gesto que no les gustó... Cualquier comentario que ayude a saber dónde se puede trabajar mejor y en mejores condiciones y de qué lugares se recomienda huir.

¿Por qué me he decidido a crear este tema?

Porque no quiero que otro se vea en la tesitura que me veo yo. Me explico; soy marido de médico que hace ya más de tres años terminó la residencia en Granada como “Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria”. Hoy día me encuentro con mi mujer llorando (literalmente) por las perspectivas de trabajo que encuentra y las malas condiciones que le están ofreciendo en Andalucía. Os invito a visitar el siguiente blog y comprobarlo: [code linenumbers=false]http://foromedico.blogspot.com/[/code] Es duro llegar a casa y encontrarte a la persona que quieres sufriendo por vivir en una continua incertidumbre. Me identifico yo por razones obvias; a mi mujer la llaman esporádicamente para trabajar y la necesidad obliga a temer las represalias. Tal vez mi opinión y la de otros que se sumen sirva para mejorar la profesión y las condiciones en las que cada médico la desempeña.

¿Dónde NO os recomiendo trabajar? :neutral:

No os recomiendo ni Granada capital ni alrededores. ¿Por qué?... Para empezar, desde que el Servicio Andaluz de Salud se inventó el “contrato del 60%” el número de sustituciones ha decrecido notablemente. La teoría de ese contrato es que trabajes o no cobrarás siempre el 60% del sueldo lo cual te garantiza estabilidad en el sueldo y en el pago de la hipoteca. El resultado real es que trabajas todo el mes, cubres todas la sustituciones que van surgiendo, no tienes estabilidad en un centro pues estás a disposición absoluta, no puedes tomar vacaciones cuando quieras pues trabajas según las “necesidades del servicio”. Y como estás bajo contrato nunca te puedes negar. ¡Vamos, que te pueden mandar en verano a cubrir simultaneamente dos consultas trabajando el doble que el compañero médico de la consulta de al lado cobrando casi la mitad de éste! Gracias a ese contrato “del 60%” sólo van quedando días sueltos, si surgen. Y si te contratan... A mi mujer le han llegado incluso a contratar por un día y ofrecer trabajar dos seguidos para realizar una guardia. Ahora bien; aunque esa es una práctica muy extendida y bien conocida el segundo día al no tener contrato no quedas cubierto. Un paciente te pone una reclamación o tienes un accidente con la ambulancia y tú no quedas amparado de ninguna manera. Bueno, desde el distrito y el director del centro decían que sí pero, sin embargo, pese a su insistencia nadie se lo dijo por escrito y terminaron por eximirla del segundo día. Dicen que no hay médicos en Andalucía pero de cuatro días que la titular de una consulta se pidió a finales de Febrero mi mujer sustituyó tan sólo dos y los otros dos se quedó sin cubrir (derivaron las urgencias a otro pueblo). Por ello los dos días que pasó consulta casi muere viendo pacientes; casi sesenta. Y los otros dos días la consulta vacía, sin médico y con un médico en el paro. Supongo el plus por productividad de algún centro o directivo podría estar en juego. Y no sigo dando motivos...

En la zona de Guadix (Granada) necesitan médicos pero dependiendo del lugar y la población la consulta puede ser mejor o menos buena. En Baza (Granada) necesitan especialistas pero nadie parece querer ir. Dicen que en los pueblos más alejados y perdidos las consultas son mejores en cuanto a población. El inconveniente es la distancia a la capital o pueblos de importancia donde normalmente algunos médicos suelen vivir. En algunos casos deberá compensar porque conozco personas que se hacen todos los días hora y media de ida y otro tanto de vuelta desde Granada para ir pasar consulta. Dicen les merece la pena.

Tampoco os recomiendo la zona de Linares (Jaén). Allí estuvimos e hizo más guardias que nunca en su vida. Según tengo entendido en el hospital de Linares (“Residencia Sanitaria San Agustín”) había dos pediatras interinos en urgencias y los dos han terminado por abandonar el cargo. Y según he visto anunciado en la página web de SAMFYC en Linares necesitan médicos para cubrir urgencias...

¿Dónde SÍ os recomiendo trabajar? :grin:

En el distrito Jaén Nordeste trabajó bien. Los pacientes aún suelen guardar respeto al médico y en el distrito nos atendieron siempre bien, tanto el personal de contratación como el de nóminas... Allí ha sido uno de los pocos sitios donde ha firmado el contrato ANTES de empezar a trabajar, y no después. Os recomendamos poblaciones del este de la provincia (Villacarrillo, Villanueva del Arzobispo, Orcera...) donde siempre necesitan médicos y se trabaja a gusto. Debe compensar la distancia si hasta una doctora todos los días iba desde Iznalloz, en la provincia de Granada, hasta Villanueva del Arzobispo (más de 150km) para ir a trabajar.

En la comunidad de Murcia necesitan también médicos, el sueldo es más elevado que en Andalucía (ver periódico ABC o periódico del colegio de médicos) y desde la consejería de Sanidad hasta el último sitio donde preguntamos el trato fue siempre muy agradable. No podemos deciros sobre las consultas porque no llegamos a instalarnos allí. La ventaja principal que tiene es que, tengas donde tengas la casa, siempre estarás a relativa poca distancia en coche del lugar de trabajo.

Hasta ahora ésto puedo deciros. Os animo a todos a que opinéis. Si alguien más tiene alguna duda o sugerencia puede responder en este tema. Si está en mi mano intentaré responderos y ayudaros. Ojalá entre todos consigamos mejorar esta profesión que directa o indirectamente nos ha tocado vivir.

Un saludo para todos.

Gabuma
 
[quote user="Gabuma" post="7443"]
En la comunidad de Murcia necesitan también médicos, el sueldo es más elevado que en Andalucía (ver periódico ABC o periódico del colegio de médicos) y desde la consejería de Sanidad hasta el último sitio donde preguntamos el trato fue siempre muy agradable. No podemos deciros sobre las consultas porque no llegamos a instalarnos allí. La ventaja principal que tiene es que, tengas donde tengas la casa, siempre estarás a relativa poca distancia en coche del lugar de trabajo.[/quote]

Efectivamente y no, por así decirlo. No falta garn cantidad de médicos, pero sí de algunas especialidades: Trauma, Anestesia, MFyC (pero sólo en algunas zonas alejadas, pues los puestos que habían vacantes hace un para de años casi se han cubieto con la nuevas remesa de médicos del año pasado y de este año).

Murcia es un lugar encantador para trabajar: por la gente (maravillosa, respetuosa, amable), por el clima, por la cercanía relativa desde cualquier parte de la comunidad murciana hacia cualquier otro punto de la misma), etc. Os animo a visitarnos.
La inmigración ha servido (tristemente) de nuevo motor impulsor de las actividades preventivas. TBC, algunas enfermedades tropicales, etc. Patologías que ya no se veían han vuelto con más fuerza que antes, y ésto nos bliga a desempolvar el calzado deportivo para salir a a la calle y volver a realizar prevención como dios manda, y como debería hacerse siempre, no sólo ahora. La MFyC y la Med. Preventiva y Med. del Trabajo van a ser unas especialidades muy muy importantes en muchas zonas de España ap artir de YA, y Murcia será una de las zonas más beneficiadas de esta nueva postura sanitaria.

J.Abenza
 
Gracias por tu información Gabuma, yo voy a empezar en breve la residencia y tus palabras son para echarse a temblar por lo que nos pueda pasar en el futuro. :shock:

Sería interesante que abrieras este mismo tema en el otro foro
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que aunque esté en pañales, está más orientado a lo que es la residencia y la vida profesional porterior. Creo que la sección más adecuada sería en Medicina Familiar y Comunitaria, pero lo dejo a tu libre criterio (en cualquier caso no lo pongas en dos sitios).

Por supuesto, en cuanto pueda decir algo al respecto continuaré con tu propuesta.

Un saludo.
 
hola
solo 1 pequeña aclaracion
en medicosmir.com en todo caso lo podra poner su mujer o alguno de vosotros si lo considera oportuno; tal y como constaen las condiciones de registro, medicosmir.com es una comunidad solo para profesionales sanitarios NO para los demas, y esto no es elitismo, simplemente que cada comunidad esta para lo que esta...

saludos
 
Gracias a todos por las sugerencias. Leola, gracias por sugerir abrir el tema en el otro foro. No me importa incluso si lo abres tú. Le pediré a mi mujer que se dé de alta y abra el foro aunque es reacia. Si lo piensas, a parte de las posibles represalias, es difícil construir explicaciones desde el más íntimo dolor. Si el Servicio Andaluz de Salud no cuida a sus médicos será a lo mejor porque no los quiere...

¿Más lugares dónde SÍ os recomiendo trabajar? :smile:

Comentando hace pocos días con un familiar que vive en Canarias y según hemos escuchado de otros médicos que fueron allí de vacaciones otro lugar donde se encuentra trabajo fácilmente y bien remunerado es en las Islas Canarias. Según decía pagan allí muy bien. Supongo será porque pocos están dispuestos a marcharse a las islas. Sería cuestión de llamar por teléfono a los Distritos Sanitarios allí existentes (sección de contratación) y preguntar si necesitan médicos, de qué especialidades y para trabajar dónde. Sería interesante que alguien que hubiera trabajado allí o viven viva en las Islas (cualquiera, Canarias o Baleares) comentase cómo están allí las cosas.

También están necesitando médicos en la provincia de Almería. Hace tiempo incluso la llegó a llamar la directora del distrito para invitarla a trabajar allí. Sobre las condiciones no sé deciros. Evitad, si podéis, trabajar en el servicio de urgencias de la localidad del Ejido; no he escuchado de allí buenos comentarios. Si alguien lo conoce mejor por favor, que opine...

Un último detalle: :neutral:

Esta mañana he revisado las nóminas que llegaron hace poco de los días trabajados meses atrás. Hace meses a mi mujer la contrataron por dos días sueltos en el mismo consultorio, sustituyendo a la misma doctora, dejando sólo un día entre ambas sustituciones. Revisando los "Devengos" de la nómina compruebo que la diferencia entre lo pagado en un día y en otro es del 10%. ¿Por qué?... Iremos a preguntar.

Lo que acabo de contar sólo sería una anécdota si no fuera porque, por ejemplo, ya hemos comprobado que al realizar la sustitución de un médico que realiza traslado de una consulta a otra consulta en otro pueblo distinto dichos traslados, que se pagan a parte, a veces no los cobra. ¿Por qué?... Primero porque si no te das cuentas obviamente es dinero que se ahorran en pagarte. Si te das cuenta y lo pides en el distrito te dicen que el director del Centro de Salud les ha de mandar un certificado diciendo que has realizado dichos desplazamientos en la consulta. Cuando hablas con el director sobre el particular éste se cabrea y vuelve a preguntarse en voz alta porqué ha de enviar otra carta si saben perfectamente que realizas la misma tarea que el médico que sustituyes y debes cobrar sus mismos complementos. Pensad vosotros mismos...

Otro consejo: :shock:
Tened mucho ojo cuando terminéis la residencia y os ofrezcan un contrato eventual. Si lo firmáis os pueden mover más fácilmente de consulta, y el complemento por TAES (Tarjetas sanitarias), dado que no sustituís a nadie en concreto, no lo cobráis. Os pueden subir la nómina hasta casi equipararse con un contrato de sustituto normal con algunos complementos, eso es lo que dicen, pero aún no he visto ningún caso concreto que de muestre es cierto. Si os ofrecen un contrato eventual preguntad en la sección de nóminas, comparad y decidid vosotros mismos si os interesa o no.

Animo también a cualquiera a opinar y abrir foros sobre este tema. Si todos trabajamos con sincero altruísmo seremos todos los que nos beneficiemos en el futuro de las mejores condiciones que podamos conseguir.

Un saludo.
 
Más Recomendaciones...

Me gustaría que más gente participara y opinara según lo que conoce. A la larga nos beneficiaremos todos...

¿Dónde NO os recomiendo trabajar? :shock:

No os recomiendo Granada ni alrededores pero de entre lo peor nunca Cenes de la Vega (Granada) ni ningún pueblo incluído en esa zona básica. No me parece oportuno hablar del porqué aquí. Si alguien tiene la tentación de ir a esa zona que pregunte antes a varios médicos de por allí y a ver lo que le cuentan, y a la misma dirección del centro de salud los detalles del contrato antes de ir firmarlo. Si no se arriesga a llevarse alguna sorpresa... (Ya conozco algún caso)

Tampoco os recomiendo cualquier zona de costa para sustituciones de verano; la población aumenta y si no refuerzan la plantilla, entre los médicos que dejan la consulta y no se llegan a sustituir, los consiguientes acúmulos de consulta y el aumento de población la jornada de trabajo puede ser... ¿faraónica?
 
Re: Más Recomendaciones...

[quote user="Gabuma" post="9546"]
No os recomiendo Granada ni alrededores pero de entre lo peor nunca Cenes de la Vega (Granada) ni ningún pueblo incluído en esa zona básica. No me parece oportuno hablar del porqué aquí. Si alguien tiene la tentación de ir a esa zona que pregunte antes a varios médicos de por allí
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:???:
Por que no Granada? Te pregunto aqui; me parece el tema adecuado.
Pensaba en pediatria en Granada; los alquileres y los gastos de mantenimiento me parecen soportables, la ciudad - lindisima (me lo han contado; todavía no la he visto)
 
Respondiendo A Andreaa...

Estimada Andreaa:

No te recomiendo Cenes de la Vega ni esa zona básica según la experiencia que conozco. No te puedo dar detalles por razones obvias... Sí te puedo decir que una enfermera afirmó a un médico sustituto que ella había puesto una denuncia a su directora por acoso laboral. Si eso es cierto, imagínate el resto...

Granada es una ciudad preciosa con una Facultad de Medicina con prestigio. Esa es su virtud y su defecto; muchos de los que aquí han estudiado la carrera de Medicina es aquí donde quieren quedarse a vivir. Y al haber más médicos dispuestos a trabajar pueden los que contratan permitirse ciertas "licencias" en pro de ahorrar dinero en sueldos, aumentar la productividad y cobrar complementos por ello. Si quieres más información puedes visitar el siguiente foro que creó una plataforma en defensa de la profesión: [code linenumbers=false]http://foromedico.blogspot.com/[/code]

Por ponerte un ejemplo; ya que estás estudiando pediatría te puedo decir que en el distrito Sanitario Granada (comprende toda la capital) no van a realizar sustituciones de pediatría cuando los pediatras se vayan de vacaciones este verano. Obviamente si no contratan a pediatras será dinero que se ahorrarán. ¿Cómo solucionan entonces el tema de las vacaciones? Pues si hay dos consultas de pediatría uno de los pediatras acumulará junto sus propios pacientes los pacientes del compañero que se ha marchado. A eso se le llama "acúmulo" y debe pagarse aparte.. ¿Lo cobrará el pediatra obligado a pasar dos consultas?... Eso es otra cuestión. :shock:

El jueves 31 de Mayo fue aquí en Granada el día de las contrataciones masivas para las sustituciones de verano en la Delegación de la Consejería de Salud. Te puedo decir que los primeros contratos que ofrecieron para el verano fueron todos los relacionados con urgencias. No los cogió nadie. Ofrecieron también esa tarde como el mejor que había disponible un contrato largo (comisión de servicio, creo) de pediatría en Montefrío con traslados a Algarinejo. No lo cogió nadie. Sobre éste último sí te puedo contar... Es un contrato que llevan meses intentando dar, que han sancionado a pediatras (los conozco personalmente) con tres meses sin ser contratados por rechazarlo. ¿Por qué lo rechazan?... Montefrío está a una hora de viaje de Granada, parte por carretera comarcal. Algarinejo está a una hora y media, los últimos kilómetros por una carretera comarcal que asusta y marea el estómago más curtido. Te lo digo porque yo la he recorrido... Por las mañanas de invierno esa carretera tiene placas de hielo e incluso llega a cortarse por culpa de la nieve. Y ese era uno de los supuestos "mejores" contratos... Piensa; si ese era un contrato bueno, cómo deberán ser los contratos malos.

A veces dicen a los médicos en los centros de salud en Granada y alrededores que no pueden ser sustituidos porque no hay médicos. No dudo que a veces sea cierto, pero también te digo que no cubren todas las bajas aún teniendo médicos disponibles en la bolsa de trabajo. Y eso lo afirmo por experiencia propia. Mi mujer trabajó cinco días durante todo el mes de Mayo. ¿Por qué lo hacen? ¿Tendrá de nuevo algo que ver el pago de la productividad?...

Más motivos podría darte, pero mejor no sigo hablando.

Quien puede está emigrando fuera de Granada o de Andalucía, o haciendo cientos de kilómetros al día para ir a trabajar. Seguimos aquí viviendo porque aún yo no puedo pedir traslado en mi trabajo. Mientras veo a mi mujer llorando por las condiciones en que está el suyo. Con todo el dolor de mi corazón no os puedo recomendar venir a Granada porque, aunque seais personas anónimas quienes leéis esto, no merecéis vivir el dolor que yo ahora estoy sufriendo.

Un saludo.
 
Re: QUÉ TAL SE TRABAJA EN BADAJOZ?

hola! pues ya que habláis de esto, a mí me gustaría saber qué opina la gente de la zona de badajoz y alrededores? está la cosa chunga o no? de sueldo, de gente de posibilidad de coger plaza fija...grasias!!!
 
Sobre Badajoz Y Cualquier Posible Lugar Candidato...

Richican81, no conozco personalmente la zona de Badajoz ni he oido hablar de ella. Sin embargo si puedo darte un par de consejos que espero te sirvan de ayuda... :wink:

1º.- Pregunta a la administracion que te puede contratar. Las posibilidades de trabajo puedes saberlas facilmente si preguntas en el Distrito Sanitario (asi se dividen al menos en Andalucia) o, en su defecto, en la Consejeria de Sanidad de esa comunidad autonoma donde quieres ir a trabajar. Pregunta si necesitan medicos y que tipo de contrato te van a ofrecer: sustituciones, guardias, trabajo en el hospital... Pregunta tambien que pasa si rechazas un contrato y evita los contratos eventuales. Si rechazas un contrato porque no te gusta pueden sancionarte con meses sin contratarte (aqui pasa en Granada) pero en otros sitios es tanta la necesidad de medicos que alguno se ha permitido el lujo de rechazar una interinidad detras de otra hasta que, pocos dias mas tarce, surgio y le ofrecieron una que estaba de acuerdo a sus pretensiones y termino por aceptarla.

2º.- Una vez te hayan ofrecido un lugar para ir a trabajar y antes de firmar el contrato es recomendable visitar el futuro lugar de trabajo, ya sea Centro de Salud, hospital... Si puedes, intenta hablar con los administrativos o medicos que trabajan alli, incluso con el medico que vayas a sustituir. El medico titular te podra hablar el desarrollo de la consulta y podras calibrar si sientes "buenas vibraciones" sobre tu posible ambiente de trabajo. Aunque "te lo pinten muy bonito" siempre existe la posibilidad de llevarte alguna sorpresa y encontrarte algo que no esperabas.

3º.- Pregunta cuantos pacientes se ven al dia. Eso te dara idea de si la consulta esta masificada o no. Un numero mayor de 30 pacientes al dia ya empieza a ser agobiante (si tardas minimo 8-10 minutos por cada uno, haz la cuenta...). Si se trata de hacer guardias, sabiendo el numero de pacientes que la visitan al dia y a que hora se suele terminar con el ultimo, sabras si las guardias en ese lugar son buenas o no.

Ojala os sea de ayuda. Un saludo.
 
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