Evidensia, en colaboración con EuresSpain y EURES Suecia ha organizado un proceso de selección para trabajar como veterinaria/o en Suecia que será en Zaragoza el 18 de mayo.
Más información
www.sepe.es
Evidensia, en colaboración con EURES España y EURES Suecia ha organizado un proceso de selección para trabajar como veterinaria/o en Suecia que se llevará a cabo en Zaragoza el 18 de mayo.
Evidensia, compañía de atención veterinaria, oferta vacantes en toda Suecia y ofrece el apoyo necesario en los procesos para ejercer en Suecia, así como en el aprendizaje del sueco antes y después de mudarte a este país. Además, te acompañarán en todo el proceso de traslado y a encontrar alojamiento. Existe flexibilidad en las fechas de incorporación.
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¿Quieres trabajar como veterinario en Suecia? | Servicio Público de Empleo Estatal
¿Quieres trabajar como veterinario en Suecia?
www.sepe.es
Evidensia, en colaboración con EURES España y EURES Suecia ha organizado un proceso de selección para trabajar como veterinaria/o en Suecia que se llevará a cabo en Zaragoza el 18 de mayo.
Evidensia, compañía de atención veterinaria, oferta vacantes en toda Suecia y ofrece el apoyo necesario en los procesos para ejercer en Suecia, así como en el aprendizaje del sueco antes y después de mudarte a este país. Además, te acompañarán en todo el proceso de traslado y a encontrar alojamiento. Existe flexibilidad en las fechas de incorporación.
Requisitos
- Profesionales con experiencia en animales pequeños, y también especialistas en equinos.
- Se valorará especialmente veterinarios/as con experiencia en oncología, odontología, cirugía y emergencias.
- Buen nivel de inglés y firme voluntad de aprender sueco.
- Necesitamos personas minuciosas y responsables. La comunicación debe ser uno de sus puntos fuertes tanto para relacionarse con los dueños de las mascotas como con el resto de empleados, así generamos un clima de trabajo agradable y abierto.
Jornada laboral
- La jornada laboral es 40 hrs/sem, dependiendo del puesto con turnos de noche y fines de semana.
- 25 días de vacaciones
- Otros beneficios no salariales tales como programas de bienestar, compensaciones y descuentos.
