Noticia de diario médico
DECISIÓN EN EL PLENO DE RECURSOS HUMANOS
Las CCAA respaldan que siete especialidades formen tronco propio
Los responsables de Recursos Humanos de las 17 comunidades han acordado que siete especialidades formen tronco propio y que, de momento, queden excluidas de los cuatro grupos que configurarán el futuro mapa de la formación especializada.
Francisco Goiri - Martes, 27 de Abril de 2010 - Actualizado a las 22:37h.
Como era de esperar, las siete especialidades designadas por el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos son las cuatro que recomendaron en su informe los técnicos regionales (Anatomía Patológia, Pediatría, Psquiatría y Oftalmología) y las tres que, según la Comisión Permanente del Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud, no deberían ser troncalizadas (Ginecología, Otorrinolaringología y Dermatología). Capítulo aparte merece Medicina Preventiva y Salud Pública, que, en principio, también se había barajado como especialidad no troncal, pero que, en virtud de lo acordado por el Pleno, se convertirá en una "especialidad multiprofesional", a la que podrán acceder no sólo médicos, sino también otros profesionales, como enfermeros, farmacéuticos o veterinarios. Según José María Vergeles, director general de Planificación, Formación y Calidad de la Consejería de Sanidad de la Junta de Extremadura, "se trata de una especialidad que englobaría en su sentido más amplio todo el concepto de la salud pública, entendida ésta como una disciplina que implica a múltiples profesionales sanitarios".
Más allá de estos acuerdos puntuales, los responsables de Personal de las 17 comunidades reiteraron su apoyo al proceso de troncalidad y acordaron por unanimidad seguir trabajando en dos líneas muy concretas: la definición de un documento base que contendrá las líneas maestras del futuro real decreto de troncalidad y la definición de las competencias de cada uno de los cuatro troncos (médico, quirúrgico, análisis clínico y tronco de imagen).
Como recuerda Vergeles, "éste es el proceso más arduo y, a partir de ahora, todas las comisiones nacionales que integran cada uno de esos troncos deberán trabajar de forma conjunta para definir esas competencias y los itinerarios formativos". En definitiva, "la troncalidad no ha hecho más que empezar y, a partir de ahora, tendremos que seguir hablando de ella en muchos Plenos de Recursos Humanos".
Con respecto a las fechas, los responsables de Personal han dado por bueno el horizonte temporal que los técnicos de las comunidades fijaron en su informe y seguirán trabajando con la idea de que los primeros MIR de especialidades troncales verán la luz en el curso 2011-2012. Aun así, Vergeles puntualiza que "las fechas no nos obsesionan. Es mejor hacer un buen proyecto de troncalidad que cumplir un plazo concreto, pero por razones meramente operativas hemos decidido dar por buena esa fecha, al menos de momento".
DECISIÓN EN EL PLENO DE RECURSOS HUMANOS
Las CCAA respaldan que siete especialidades formen tronco propio
Los responsables de Recursos Humanos de las 17 comunidades han acordado que siete especialidades formen tronco propio y que, de momento, queden excluidas de los cuatro grupos que configurarán el futuro mapa de la formación especializada.
Francisco Goiri - Martes, 27 de Abril de 2010 - Actualizado a las 22:37h.
Como era de esperar, las siete especialidades designadas por el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos son las cuatro que recomendaron en su informe los técnicos regionales (Anatomía Patológia, Pediatría, Psquiatría y Oftalmología) y las tres que, según la Comisión Permanente del Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud, no deberían ser troncalizadas (Ginecología, Otorrinolaringología y Dermatología). Capítulo aparte merece Medicina Preventiva y Salud Pública, que, en principio, también se había barajado como especialidad no troncal, pero que, en virtud de lo acordado por el Pleno, se convertirá en una "especialidad multiprofesional", a la que podrán acceder no sólo médicos, sino también otros profesionales, como enfermeros, farmacéuticos o veterinarios. Según José María Vergeles, director general de Planificación, Formación y Calidad de la Consejería de Sanidad de la Junta de Extremadura, "se trata de una especialidad que englobaría en su sentido más amplio todo el concepto de la salud pública, entendida ésta como una disciplina que implica a múltiples profesionales sanitarios".
Más allá de estos acuerdos puntuales, los responsables de Personal de las 17 comunidades reiteraron su apoyo al proceso de troncalidad y acordaron por unanimidad seguir trabajando en dos líneas muy concretas: la definición de un documento base que contendrá las líneas maestras del futuro real decreto de troncalidad y la definición de las competencias de cada uno de los cuatro troncos (médico, quirúrgico, análisis clínico y tronco de imagen).
Como recuerda Vergeles, "éste es el proceso más arduo y, a partir de ahora, todas las comisiones nacionales que integran cada uno de esos troncos deberán trabajar de forma conjunta para definir esas competencias y los itinerarios formativos". En definitiva, "la troncalidad no ha hecho más que empezar y, a partir de ahora, tendremos que seguir hablando de ella en muchos Plenos de Recursos Humanos".
Con respecto a las fechas, los responsables de Personal han dado por bueno el horizonte temporal que los técnicos de las comunidades fijaron en su informe y seguirán trabajando con la idea de que los primeros MIR de especialidades troncales verán la luz en el curso 2011-2012. Aun así, Vergeles puntualiza que "las fechas no nos obsesionan. Es mejor hacer un buen proyecto de troncalidad que cumplir un plazo concreto, pero por razones meramente operativas hemos decidido dar por buena esa fecha, al menos de momento".